在甘肅省金格城市建設有限公司，有一位“90后”黨員始終活躍在基層一線。他以“全心全意為員工服務”的赤誠深耕黨務崗位，用“架好黨群連心橋”的情懷回應員工期盼，更以實干行動詮釋著新時代基層黨務工作者的責任擔當。他就是金格勞務公司黨支部干事、工會干事陳康——一位用青春與熱忱書寫基層風采的年輕黨務工作者。

豐富的基層歷練，為陳康開展工作筑牢了堅實根基。自入職以來，他在多個崗位上積累了扎實的實踐經驗，從項目資料員崗位熟悉一線施工流程，到分公司辦公室科員崗位掌握行政服務細節，再到經營預算科科員崗位了解業務運營邏輯；后續擔任團支部書記期間，他進一步強化了聯系青年、服務青年的能力；如今肩負黨支部干事職責，多崗位輪崗經歷讓他對公司業務流程、員工實際需求有了全景式認知，也為精準開展支部黨建工作奠定了深厚基礎。

履職擔當，精耕黨建沃土

面對黨務工作的“千頭萬緒”，陳康始終以“嚴細實”的工作作風穩步推進各項事務。在組織建設方面，他是當之無愧的“高效執行者”。2024年年中支部補選支委時，他充分組織醞釀討論，在此基礎上迅速完成支委補選、分工調整以及職責清單修訂等一系列工作，確保新支委能夠快速“上崗”開展工作，為支部工作的順暢運轉提供了有力保障。

而在黨員管理中，陳康則化身“創新探路者”。他創新推出“責任區+示范崗”模式，根據黨員的崗位特點合理劃分黨建責任區，同時通過民主方式設立“黨員示范崗”，以此推動黨員“亮身份、踐承諾”，讓黨旗在服務項目的一線高高飄揚，有效激發了黨員的先鋒模范作用。

在工作思路上，他積極以“黨建 + 紅色教育” 思維激活工作動能。每逢建黨節、國慶節等重要節日，他都會組織黨支部黨員參觀靖遠縣紅軍渡河戰役紀念館、觀看抗戰紀念片等，讓黨性教育真正入腦入心；秉持“黨建+服務群眾”理念，他組織職工交流座談會、開展項目普法教育，累計收集員工訴求9條，配合解決了農民工工資發放、職工住宿環境改善等問題8項，將“民生清單”切實變成了“幸福賬單”。

值得一提的是，在完成支部黨建工作之余，陳康還主動投身清欠工作。2024年底，他先后前往九和鎮、劉家堡街道等多個地區開展相關工作。清欠過程中，面臨審計流程冗長、表格填報繁瑣、業主領導更換導致資料重復提交等諸多實際困難，他合理統籌時間，白天蹲點推進清欠工作，利用周末及晚間加班處理支部事務，確保兩項工作統籌推進、互不耽誤。他既直面清欠工作的復雜性與挑戰性，又保障了黨建工作的扎實開展，充分展現了黨員干部多線作戰的擔當精神與務實作風。

心系群眾，架起暖心橋梁

“信訪無小事，枝葉總關情。”面對來信來訪，他總是遞上一杯熱茶、拉一把椅子、送一句暖心話，用“一張笑臉、一席貼心話”化解矛盾。從農民工工資發放到項目糾紛調解，他用“踏石留印、抓鐵有痕”的實干，讓群眾感受到“黨組織就在身邊”。

面對復雜多變的信訪工作，他憑借長期參與施工現場管理經驗，熟悉農民工工資支付流程、材料采購爭議等工程領域高頻信訪誘因，能快速識別“欠薪隱患”“信訪苗頭”等風險信號，根據不同項目的不同情況制定了《項目信訪風險排查清單》提供一手依據。在以往分公司辦公室、經營預算科崗位中，培養了對經濟糾紛、分包合同爭議的敏感性，在支部牽頭處理的各類信訪事件中，其憑借合同管理經驗和耐心服務態度，最大限度地化解矛盾糾紛，避免矛盾升級。

陳康同志的工作模式既體現了“黨建引領群眾工作”的政治優勢，又融合了工程管理、群眾溝通、風險預判等實務能力，為支部化解矛盾、服務群眾提供了可復制的實踐經驗。

嚴于律己，永葆清廉本色

“自身正方能正人。”作為黨務工作者，陳康始終以更高標準要求自己。他牽頭開展警示教育會，組織簽訂《黨員廉潔承諾書》，梳理崗位廉潔風險點，圍繞費用報銷、物資采購等關鍵環節開展監督檢查，有效推動支部黨風廉政建設走深走實。生活中，他保持質樸本色，加班加點是常態，卻從未因私事耽誤工作，用實際行動詮釋“清廉是福、自律是金”。

從職工群眾的“貼心人”，到廉潔自律的“示范者”——陳康用7年光陰，在基層黨務一線寫下了“忠誠、擔當、奉獻”的生動注腳。他以青春之我、奮斗之我，詮釋著新時代黨務工作者的責任與榮光，更用實際行動證明：平凡崗位，亦可成就不凡；基層一線，照樣綻放芳華！